德邦快遞簡(jiǎn)介

德邦快遞成立于1996年，致力成為以客戶(hù)為中心，覆蓋快遞、快運、整車(chē)、倉儲與供應鏈、跨境等多元業(yè)務(wù)的綜合性物流供應商。我們憑借堅實(shí)的網(wǎng)絡(luò )基礎、強大的人才儲備、深刻的市場(chǎng)洞悉，為跨行業(yè)的客戶(hù)創(chuàng )造多元、靈活、高效的物流選擇，讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價(jià)值，賦予消費者更卓越的體驗。德邦快遞始終緊隨客戶(hù)需求而持續創(chuàng )新，堅持自營(yíng)門(mén)店與事業(yè)合伙人相結合的網(wǎng)絡(luò )拓展模式，搭建優(yōu)選線(xiàn)路，優(yōu)化運力成本，為客戶(hù)提供快速高效、便捷及時(shí)、安全可靠的服務(wù)。截至2018年9月，全國轉運中心總面積149萬(wàn)余平方米，網(wǎng)點(diǎn)10000余家，覆蓋全國96%的區縣、94%的鄉鎮，網(wǎng)絡(luò )覆蓋率行業(yè)領(lǐng)先，為客戶(hù)提供標準定價(jià)、一單到底的快遞服務(wù)。目前，德邦正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切入港澳臺及國際市場(chǎng)，已開(kāi)通港澳臺地區以及美國、歐洲、日韓、東南亞、非洲等國家線(xiàn)路，全球員工人數超過(guò)14萬(wàn)名。

2018年1月16日，德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市，正式登陸A股資本市場(chǎng)，簡(jiǎn)稱(chēng)“德邦股份”，股票代碼603056。同年7月2日，公司品牌名稱(chēng)正式由“德邦物流”更名為“德邦快遞”。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)

以標準化的服務(wù)引領(lǐng)行業(yè)，通過(guò)統一的車(chē)體形象、店面形象、員工形象和操作標準，讓您全方位體驗到德邦始終如一的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

根據客戶(hù)的不同需求，通過(guò)定制化的創(chuàng )新為各行業(yè)客戶(hù)提供代收貨款、簽單返回、保價(jià)運輸、安全包裝等增值服務(wù)。

安全質(zhì)量

通過(guò)FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺、APP等系統，實(shí)現營(yíng)運端到端的透明化管理，多樣化智能偵測和手機實(shí)時(shí)查看。

建立以人員優(yōu)化、日常管理、車(chē)輛保障、線(xiàn)路風(fēng)險預防等方面的車(chē)輛安全防控體系，長(cháng)短途百萬(wàn)公里事故率呈逐年下降趨勢，在同行業(yè)中一直保持較好的水平。

信息化管理

信息化是現代物流發(fā)展的必由之路，也是德邦快遞精細化管理的重點(diǎn)。目前，公司旗下的德邦科技擁有121個(gè)IT系統、40個(gè)IT項目、5個(gè)開(kāi)發(fā)平臺。每年投入超過(guò)5億，未來(lái)將繼續加大IT資源投入，讓快遞插上科技的翅膀。

德邦人才

校園招聘：2006年在同行業(yè)最早啟動(dòng)校園招聘以來(lái)，十二年來(lái)累計招聘1萬(wàn)余名本碩博應屆畢業(yè)生；2012-2017年連續6年榮獲中國年度******雇主。

選拔體系：為能者提供一個(gè)開(kāi)放透明的競爭平臺。德邦快遞擁有獨特的人才培訓選拔體系，以個(gè)人能力為核心，公平公開(kāi)公正。

激勵制度：以進(jìn)取者為本，以業(yè)績(jì)?yōu)楹诵?，通過(guò)不斷優(yōu)化績(jì)效考核，使資源向績(jì)優(yōu)者傾斜，激勵員工專(zhuān)注提升客戶(hù)服務(wù)體驗。

借力咨詢(xún)

2011年至今德邦快遞陸續引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、里斯等多家國際頂尖咨詢(xún)公司，共開(kāi)展項目96個(gè)，總投入超過(guò)5億，在戰略規劃與設計、管理體系、新業(yè)務(wù)研究、信息化建設、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開(kāi)合作，為德邦快遞發(fā)展出謀劃策，保駕護航。

文化理念

使命

·?物暢其流，人盡其才

核心價(jià)值觀(guān)

·?以客戶(hù)為中心

·?以進(jìn)取者為本

·?以團隊創(chuàng )高效

·?堅持自我反思

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